Déjouer les pièges d’un recrutement en CDD
Dans certains cas précis, vous pouvez recruter en CDD. Mais entre sa rédaction, son déroulement et les formalités de fin de contrat, un certain nombre de pièges peuvent se présenter. Sachez les éviter en ayant les bons réflexes.
Dossier
Choisir le bon motif
LE CDI EST LA NORME, LE CDD L’EXCEPTION. Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) n’a qu’une vocation subsidiaire pour faire face à des situations particulières.
Quel que soit son motif, il ne peut avoir ni pour objet ni...
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