El Mundo Nacional - Weekend - Actualidad Económica - 22 Jun 2025

Table of content - El Mundo Nacional - Weekend - Actualidad Económica (22 Jun 2025)

ACTUALIDAD ECONÓMICA
Ardian, el megafondo francés de inversores privados, apuesta por Europa en el ‘desempate’
Cómo hacer que una inteligencia artificial quepa en el cerebro de una mosca
Un tiempo en el bosque para repensar árboles laborales
MOLOTOV / ANA TIJOUX
Orgullo contra la intolerancia
SUMARIO
Opinión. ‘España: un crecimiento con lunes y sombras’, por Judith Arnal.
Dinero. Ardian, el megafondo francés de inversores privados, apuesta por Europa en el ‘desempate’.
Tip@s de interés. Nicolás Oriol y Esther de Gaspar: el paso al frente de los aliados.
Los 45 líderes LGBTI+ y las 25 empresas inclusivas.
A fondo. El orgullo se aferra a su bandera ante la cruzada contra el acoíris de Trump.
Algoritmo. Cómo hacer que una inteligencia artificial quepa en el cerebro de una mosca.
La provincia de Alberta decide que “Canadá le roba”
El cine de guerra ¿será más estilo ‘Top Gun’ y menos ‘Apocalypse Now’?
Las listas ‘solo de hombres’ regresan a las empresas del Reino Unido y EEUU
Análisis de las tendencias mundiales que, tarde o temprano, afectarán a su bolsillo
1. El 10% del petróleo mundial.
17 millones de europeos podrían dar el salto a la industria de la defensa
4. El show de la defensa.
Jordania y Egipto, ‘bajas colaterales’ en la guerra entre Israel e Irán
China quiere cerdos más esbeltos para desligarse de Estados Unidos
6. Coto al reengorde.
El absentismo laboral por enfermedad crece y el sistema sanitario podría explicarlo
Datos y gráficos
B
A fondo El orgullo se aferra a su bandera ante la cruzada contra el arcoíris de Trump
A fondo
60%
38%
63%
TOP LÍDERES LGBTI+ A fondo
2023
20
30%
El paso al frente de los aliados: “Si alguien tiene que preguntar a qué baño debe ir es que el entorno no es tan seguro”
TOP LÍDERES Tip@s de interés LGBTI+
CURRICULUM VITAE
Tip@s de interés El paso al frente de los aliados TOP LÍDERES LGBTI+ 19
CURRICULUM VITAE
45 TOP LÍDERES LGBTI+
David García Núñez
Inmaculada Nuñez Ginestar
Albert Medrán
Lisa Martínez
Diego Pol Longo
Ester Navas Pastor
Juan Cuenca Márquez
Borja Sainz de Aja Tirapu
Miguel A. Martínez Amoraga
Fabio López Montañez
Álvaro Dexeus
Carlos Martínez VP COUNTRY MANAGER IBERIA. PARAMOUNT
TOP LÍDERES LGBTI+ Especial
Antu Castro
Luis Ramos Fuentes
Ángel Gutiérrez López-Gasco
Alberto Cantabella Gallego
Alberto Monteagudo Buceta
Álvaro Padial García
José Luis Serrano de Juan
Alberto Mucarsel Farías
Juan Diego Pérez Mata
TOP LÍDERES LGBTI+ Especial
Thais Pardo Maldonado
Alba Herrero Durán
Susana Muñoz Benítez
Nicolás Oriol Enciso
Inés M. Segovia Romero
Pablo Tauroni López de Rodas
AIRBUS 55 Años
ALLIANZ SEGUROS España Años
APRIL SANTÉ PRÉVOYANCE ESPAÑA Francia 300
BANCO SABADELL España 13.500 Años actividad: 144 Años 3
ASTRAZENECA ESPAÑA Reino 2.500 26 5
País sede principal: Empleados España: 2.400 Años actividad: Francia 40 Años con políticas LGBTI+: +10
País sede principal: Empleados España: Años actividad: Años con políticas LGBTI+:
CUATRECASAS País sede principal: Empleados España: Años actividad:
COFIDES Unidos
COLGATE PALMOLIVE ESPAÑA
DOW CHEMICAL IBÉRICA País sede principal: Empleados España: Años actividad:
ING País sede principal: Países Empleados España: 1.800 Años actividad: 26 Años con políticas LGBTI+: 7
ASÍ SE HIZO
LLYC
LVMH IBERIA Años actividad:
L’ORÉAL GROUPE Años actividad:
URÍA MENÉNDEZ Años actividad: 79 Años
MOEVE Años actividad: Años
País sede principal: Empleados España: Años actividad: Años con políticas LGBTI+:
País sede ppal.: Empleados España: Años actividad: Años con políticas LGBTI+:
Cómo hacer que una IA quepa en el cerebro de una mosca
Algoritmo
13,9
Las recetas ‘antiapagón’: el Gobierno se urge a sí mismo cuatro medidas que anunció hace año y medio
* Carlos Segovia
España: un crecimiento con luces y sombras
* Judith Arnal
GLOSARIO
¿Existe un gasto óptimo en defensa?
El megafondo francés Ardian apuesta por Europa frente a EEUU en el “desempate”
Dinero
3.200
1996
3.000
Excedencias: un tiempo en los bosques para repensar los árboles laborales
UNA FORMA DE SALTAR DE EMPRESA CON RED DE SEGURIDAD
15%
54%
20%
Aunque es un derecho reconocido por el Estatuto, existen “vacíos interpretativos, sobre todo respecto del derecho de reincorporación”
Keep calm & invested, and carry on
EE.UU. ya no es AAA; implicaciones para el dólar
“Queríamos ofrecer más que alojamiento a los estudiantes"
JOFEMAR, medio siglo revolucionando la automatización y el vending
Óscar Martos: líder de un Holding con visión internacional
"Diferenciación, escucha activa y captación: la clave de nuestro éxito"
“Rentabilidad y sostenibilidad van de la mano”
Lujo descalzo
ALIANZA CON EL DISEÑO
Imbatible optimismo
Narrativa en un objeto
Desde 1958
Mi Cartera Selección,

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