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特別企劃
以實名制運動券鼓勵員工運動，公司運動人口由7％達到33％，導入e化健康管理軟體，員工用App可隨時查詢歷年健檢報告。加強45歲以上員工健康風險管理，延長中高齡員工職涯續航力。2023年7月啟用「孕媽咪休憩小站」，以獨立空間提供躺椅，供懷孕女性同仁躺臥休息。
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