Les six étapes clés d’un contrôle Urssaf

Ressources Humaines


1. Réception de l’avis de passage. 2. Déroulement du contrôle, finalisé par la réunion de restitution. 3. Lettre d’observation. 4. Réponse de l’entreprise à l’inspecteur Urssaf. 5. Réponse de l’inspecteur Urssaf à l’entreprise. 6. Mise en demeure.

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