Semaine de quatre jours, levier pour motiver les troupes

Face aux difficultés à recruter et attirer les talents, la semaine de quatre jours devient une option envisagée par de nombreuses entreprises. Les journées sont denses, mais les salariés apprécient le nouveau rythme. » Philippe Benquet, président-fondateur du groupe Acorus « La parentalité doit être prise en compte avant de passer à la semaine de 4 jours. » Marwa Touihri, consultante senior chez Oneida « Si l’activité peut être allongée sans difficulté, il faut penser à la fatigue du salarié. » Franck Morel, avocat associé chez Flichy Grangé Avocats