Comment motiver et fidéliser les jeunes recrues ?

Environnement de travail agréable, missions motivantes et rémunération attractive sont les ingrédients clés pour aboutir à une collaboration inscrite dans la durée avec les salariés des générations Y et Z. «Attention à ne pas proposer trop de jours de télétravail, pour éviter un désengagement. » Thierry Sar, directeur financier de Finegan «Le management doit être participatif et horizontal. » Sarah El Zein, associate director, spécialiste des sujets finance, chez Walters People «La jeune génération est très zappeuse, elle se lasse facilement. Antoine Tamboloni, directeur financier de Châteauform’